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百家樂網信組織2019年第一次崗位競聘演講會

指揮調度網    2019-04-22  來源:指揮調度網 字體【
  為進一步拓寬選人用人渠道,增強管理人員選拔的公正性和科學性,努力形成 “人盡其才,才盡其用”的良好局面,4月20日,百家樂網信成功舉辦2019年度第一次管理崗競聘會,來自各業務中心及部門的符合競聘條件的職工參加了本次競聘,競聘人圍繞關于公司發展規劃、經營計劃、創新思路、人才隊伍建設等問題各抒己見,其中不乏建設性和操作性很強的真知灼見。公司為員工提供廣闊的展示平臺,真正讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,為百家樂網信的創新發展提供強有力的制度保障和人才支撐。

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  本次競聘工作公司全體職工踴躍報名,共有8位競聘者參與競聘,百家樂網信總裁兼董事長楊振華、公司全體領導班子、全體中層干部及職工代表近100人參加,會議由工會主席楊惠超主持。

  公司領導高度重視此次競聘工作,經多次會議討論,制定了周密細致的工作方案,廣泛動員職工參與,本著制度公開、條件公開、程序公開、擇優錄用原則,采取競聘演講和綜合測評相結合的考評方式,對競聘者從技術能力、創新意識、思想品德、組織能力、執行能力、工作能力、勤奮程度、工作業績、技術水平、協作意識、文化建設等多個方面進行綜合打分,確保一批有干勁、有實力、勤干事、干實事的優秀人才能夠脫穎而出。

  演講會現場,8位競聘員工按順序依次上臺演講,他們或慷慨激昂、或沉著冷靜,或自信從容、或情真意切,充分展示了入職以來的工作成績和自身優勢,大膽闡述了擬任后的工作思路和創新設想,精彩的演講贏得了臺下陣陣掌聲。測評代表們認真聆聽、鄭重打分,會場秩序井然有序。

  演講結束后,楊振華董事長做了總結發言,他對所有競聘者表現出的愛崗敬業、踏實勤勉和積極向上的精氣神給予高度評價,臺上選手們的熱情姿態,映射出公司全體職工的朝氣與活力,他對廣大職工未來為公司可持續性發展作出的貢獻充滿了無限期待。


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關鍵詞: 百家樂網信
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